動画ライブラリー
株式会社アイドマ・ホールディングスの
2024年8月期第2四半期の決算概要のトピックスについてご説明します。
①商談数の増加、受注率の完全安定化により、堅調に受注件数が推移
②営業支援ユニットから人材支援ユニットへのクロスセルが奏功
③ユニット推進施策を本格的にスタート
＜関連資料＞
2024年8月期 第2四半期決算説明資料
https://global-assets.irdirect.jp/pdf/menu_file/7373/20240412164027_2094.pdf
当社が行っている人材育成の戦略について説明します。
人材育成について
営業の平準化と早期戦力化を実現するため、
営業企画室を発足し、約1ヵ月のセールス研修をおこなっています。
研修カリキュラムは、
営業活動に必須の3つの軸
「マインド」「スキル」「ナレッジ」を座学研修から、
当社の商材を使用したロールプレイングテストまでを一貫しておこなっています。
＜関連資料＞
2024年8月期 第2四半期決算説明資料
https://global-assets.irdirect.jp/pdf/menu_file/7373/20240412164027_2094.pdf
当社が実施しているインテントデータを活用した営業手法についてご説明します。
当社が構想するインテントデータを活用した営業活動とは
営業は、資料請求やお問い合わせがあった見込み顧客に対して営業を行うインバウンドと、電話やメールといった手法で新規のリストに対してアプローチするアウトバウンドの 2 つに大別されます。
“インテントデータ”を活用した営業は、インバウンドとアウトバウンドの両方の利点を兼ね備えた新たな営業手法です。
当サービスがローンチされることにより、顕在化していない潜在顧客への早期アプローチ、また、アプローチタイミングの最適化を図ることでき、商談化率・成約率向上につながります。労働人口が減少している日本において、少ない人的リソースで経済活動を活発化させることにより、日本経済をより活性化させる一助となればと考えています。
＜関連資料＞
プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000148.000010457.html
一般社団法人クラウドワーカーリスキリング協会設立の背景と今後の展望についてご説明しました。
主な事業内容
1）クラウドワーカーのリスキリングに伴う体系の構築
2）インサイドセールス等の資格認定制度の構築・運用
3）インサイドセールス等の資格試験の実施
4）人材教育・研修事業
＜関連資料＞ プレスリリース
2024 年3月1日に子会社化したユニークキャリア株式会社について、会社概要とM&Aの背景と今後の展望についてご説明します。
■ユニークキャリア株式会社（https://1dau.co.jp/）
「未来を創るメディアを作る」をミッションに掲げ、人材領域でNo.1 のメディアになることを目指し、ユーザーに寄り添ったインターネットメディアの運営、企業のオウンドメディア運営代行を行っています。上場企業や IT ファンドなどへメディアを事業譲渡した実績が複数あります。 ユニークキャリア社が持つノウハウをかけ合わせることにより、当社オウンドメディアの制作力向上、既存メディアの効果的な再編の実施、 インバウンド型での集客などのシナジー効果が生まれ、企業価値向上に寄与すると見込まれることから子会社化に至りました。
＜関連資料＞
