入社支度金制度について

入社支度金制度とは

当社では、組織の役割毎に、成果主体、業務主体、それぞれの評価制度を構築しております。成果主体の評価制度をベースとしている役割の部署(コンサルティング部門など)に転職を頂いた方は、前職の報酬と比較すると一時的に収入が減ってしまうケースがあります。このようなケースをできる限りサポートすることを目的としてつくられた制度となります。

対象及び申請の流れについて

アイドマ・ホールディングスの採用サイトからご応募して頂いた方に限り、 入社後に入社支度金を支給致します。

支給対象金額

最大120万円

  • 応募

    アイドマ・ホールディングス
    採用サイトより応募

  • 申請

    社内フォーマットで申請

  • 受け取り

    入社3カ月後から支給されます

◆注意事項
  • ・応募は他のサイトではなく、当社の求人ページから必ず行って下さい。
  • ・入社支援金は勤続3ヶ月が確認され、今後も継続勤務がみこまれること。
  • ・株式会社アイドマ・ホールディングスの勤務が初めてであることが条件となります。

※なお、本制度が変更になる場合もございますので、ご了承下さい。