• 人事は未来の会社を創る要。

    木田 綾香

    バックオフィス(経理・財務・総務・人事・広報・IR・営業管理)

  • アイドマに入る前と、
    入ったあとのギャップについて

    アイドマは成長ステージのベンチャー企業ということで「採用」という枠にとらわれず幅広く学べそうというイメージがありました。労務管理とか人事評価制度とかもやってみたいというイメージが漠然とあったので。そういう意味で、入社後のギャップはあまりありません。実際に色々な業務に携わっています。また、採用1つとっても新卒の最終選考の人数を目標に色々な媒体、色々な採用方法をやってみて効果を検証し最適な方法を見つけていくんです。そのスピード感が凄くて、本当に自分が成長できているなと実感することができています。

  • 現在までの
    キャリアフローについて

    私は入社して間もないのですが、幅広い仕事を任せてもらっています。「採用」の仕事ですと、媒体を通してスカウトメールを送る、選考の中で学生と座談会をする、中途の面接する、面接の日程調整するなど。他にも会社イベントの運営も行っています。アイドマでは毎月の成果を共有する締め会や経営者交流会を催しているのですが、その会場の予約や食事の手配などもしています。あとは、社内環境整備ですね。全ての業務で弊社の9つの約束にある「相手の立場に立って行動する」を意識して仕事に取り組んでいます。

  • 現在チャレンジしている
    ことについて

    現在自分の中でチャレンジしているのは「選考の中で学生たちの志望度をあげること」です。具体的には学生に聞かれたことは誰にでもわかるように丁寧に説明することを心がけています。あとは雰囲気を作りですね。緊張している学生がいたら声をかけて、なるべく会話を多くしてあげる。当たり前のことかもしれませんが目標を持って取り組むことで、徐々に学生との距離、また学生同士の距離が近づいているのを感じられるようになりました。アンケートでもこういった結果が出ているのはとても励みになっています。

  • 未来の仲間へのメッセージ

    私は自分の市場価値を高めたいと思いアイドマに入社しました。アイドマはスピード感を持って様々なことにチャレンジできる会社です。「早く成長したい」とか「何かを変えたい」と思っている人はアイドマにぴったりだと思います。私は「採用」を担当してますので皆様とお会いすることもあるかもしれません。そんな時は気軽に声をかけてくださいね!

募集要項一覧

一覧を見る