Indeed運用代行おすすめ10選！費用相場や選び方のポイントまで詳しく解説
Indeedの運用を外部に任せる企業が増えています。
本記事では、Indeed運用代行サービスの選び方や費用感、信頼できる代行会社10社を厳選してご紹介します。
運用に悩む方はぜひ参考にしてください。
目次
Indeed運用代行にはIndeedに関わるさまざまな業務を依頼できる
求人を探す多くの人に利用されている「Indeed（インディード）」は、世界中で使われている求人検索エンジンです。
企業が出している求人情報を自動的にまとめて表示する仕組みを持ち、求職者は「職種」や「勤務地」などのキーワードを入力するだけで、自分に合った求人情報を簡単に探し出すことができます。
無料で求人を掲載できる手軽さもあり、個人経営の店舗から大手企業まで、幅広く活用されているのが特徴です。
しかし、単に求人を掲載しただけでは十分な効果が得られない場合も多く、実際には「思ったように応募が来ない」「求人票の作り方が分からない」と悩む企業も少なくありません。
そうした課題を解決する手段として、注目されているのが「Indeed運用代行サービス」です。
Indeed運用代行とは、その名の通り、Indeedに関わるさまざまな業務を外部のプロに任せられるサービスのこと。
例えば、求人原稿の作成や改善、職種や地域ごとの効果的なキーワード選定、広告予算の適切な配分、掲載後のパフォーマンス分析とレポート作成、さらには応募数を増やすための戦略設計まで、幅広い業務に対応しています。
こうした運用代行を活用すれば、Indeedの効果を最大限に引き出しながら、自社の人事担当者の負担も大きく軽減できます。
特に採用活動に十分な時間を割けない中小企業や、より効率的な母集団形成を目指す企業にとって、心強いサポートとなるでしょう。
Indeed運用代行おすすめ10選
Indeedの効果を最大限に引き出すには、専門的な運用ノウハウが欠かせません。
ここでは、求人作成から広告運用・分析までトータルに支援してくれる運用代行会社を10社厳選してご紹介。
合わせて、各社の特徴や選定のポイントも解説します。
株式会社DYM
株式会社DYMのIndeed運用代行サービスは、企業の採用課題を解決するための包括的なサポートを提供します。
単にIndeedへの求人掲載を代行するだけでなく、採用目標達成に向けて戦略的なアプローチを展開します。
具体的には、Indeedの運用経験が豊富なプロフェッショナルが、最適な予算配分、キーワード選定、そして魅力的な求人票の作成を支援します。
求職者の目に留まりやすいタイトルや本文の作成はもちろんのこと、Indeedの検索アルゴリズムを考慮した調整を行うことで、ターゲットとなる人材からの応募獲得を目指します。
掲載後の効果測定と詳細な分析もDYMの強みです。
クリック数や応募数などのデータを綿密に分析し、その結果に基づいて継続的な改善提案を行います。
これにより、広告効果を最大化し、費用対効果の高い採用活動を実現します。
Indeed運用に関する専門知識やノウハウがない企業でも、安心して採用活動を進められるよう、DYMが強力にバックアップします。
株式会社ネットオン
株式会社ネットオンのIndeed運用代行サービスは、企業の採用活動をWebマーケティングの知見に基づいて強力に支援します。
単なるIndeedへの求人掲載に留まらず、効果的な採用を実現するための包括的なサポートが特徴です。
具体的には、Indeedのアルゴリズムに最適化された求人原稿の作成支援を行い、求職者の検索ニーズを捉えたキーワード選定や魅力的なコンテンツで応募数を最大化します。
また、同社が開発した独自のシステム「アドスル」を活用し、24時間365日広告成果をモニタリング。
Indeedのアルゴリズムに従って入札単価を自動調整することで、常に費用対効果の高い運用を実現します。
さらに、Indeed経由の訪問者の行動をGoogleアナリティクスで詳細に分析し、採用サイト自体の改善提案を行うことで、応募率の向上にも貢献します。
蓄積された豊富な運用実績とデータ分析に基づいた戦略的なIndeed運用で、企業の採用成功を強力に後押しします。
株式会社ネオキャリア
株式会社ネオキャリアのIndeed運用代行サービスは、企業の採用活動を包括的にサポートし、Indeedの効果を最大限に引き出すことを目指します。
長年の人材業界での実績とノウハウを活かし、単なる運用代行に留まらない、戦略的な採用支援を提供しています。
具体的には、Indeedのアルゴリズムを熟知した専門家が、貴社の採用ターゲットに響く求人原稿の作成を支援します。
求職者の検索意図を汲み取ったキーワード選定や、応募に繋がりやすい魅力的な内容の提案を通じて、応募数の増加を図ります。
Indeedの運用においては、日々の効果測定とデータ分析が不可欠です。
ネオキャリアでは、クリック数、表示回数、応募数などのデータを綿密に分析し、その結果に基づいて継続的に改善提案を行います。
これにより、広告費の最適化と費用対効果の最大化を実現します。
さらに、採用活動全体のコンサルティングも提供しており、Indeedだけでなく、採用課題に応じた多様なソリューションを提案することで、採用成功へと導きます。
株式会社バリューエージェント
株式会社バリューエージェントのIndeed運用代行サービスは、Webマーケティングの総合的な知見を活かし、Indeed広告の効果最大化を支援します。
単に広告を運用するだけでなく、採用サイト全体の改善提案まで含めた多角的なアプローチが特徴です。
同社は、Indeed広告運用担当者が直接クライアントの窓口となり、密なコミュニケーションを通じて企業のビジネスや採用ニーズを深く理解します。
これにより、Indeedの管理画面上のデータだけでなく、Googleアナリティクスやサーチコンソールといったツールを用いた詳細な分析も実施し、採用サイトの課題や改善点を特定します。
広告運用チームに加え、Webコンサルタント、SEO、サイト制作の専門チームが連携することで、求人原稿の最適化から応募に繋がるサイト導線の改善まで、包括的なサポートを提供します。
限られた予算の中で最大限の成果を追求し、費用対効果の高いIndeed運用を実現することで、企業の採用成功を強力に後押しします。
株式会社K2コミュニケーションズ
株式会社K2コミュニケーションズでは、Indeed運用代行サービスを通じて、求人広告の企画から掲載、運用の最適化、レポート分析までをトータルで支援しています。
Indeed公式パートナー企業としての知見を活かし、企業ごとに異なる採用課題に応じた柔軟な提案が可能です。
具体的には、求人原稿の作成や見直し、キーワードの設計、広告費の最適な配分、掲載後の効果測定と改善など、採用活動に必要な工程を一括でカバー。
専任担当者がつくため、運用中の細かな調整や相談もスムーズに行えます。
また、月に一度の効果レポートの提出もあるため、進捗状況や課題が可視化され、安心して任せることができます。
小規模な企業から複数拠点を持つ法人まで、幅広いニーズに対応できるのも魅力のひとつです。
Indeedを効果的に活用したい企業にとって、心強いサポートを提供しています。
株式会社アドバ
株式会社アドバは、Indeed運用代行を専門とするチームを擁し、採用活動の成果向上を目的としたきめ細やかなサポートを行っています。
企業ごとの採用ニーズに合わせて、求人原稿の作成から内容の見直し、キーワード戦略の設計、クリック単価の調整、広告費の最適化までを一貫して対応。
さらに、定期的なデータ分析とレポートの提出により、運用の現状を可視化しながら改善を重ねる体制が整っています。
専任担当が運用をリードしてくれるため、Indeedを使い慣れていない企業でも安心して活用を始めることが可能です。
また、自社で運営する求人メディアとの連携により、応募数やターゲットリーチの拡大も期待できます。
コストを抑えながら質の高い母集団形成を実現したい企業にとって、実践力と柔軟性を兼ね備えた運用代行パートナーといえるでしょう。
株式会社アド・イーグル
株式会社アド・イーグルは、Indeed運用代行において豊富な実績を持ち、採用活動における課題解決をトータルで支援しています。
求人原稿の作成・修正はもちろん、職種や地域に合わせたキーワードの設計、広告費の配分、クリック単価の調整など、Indeed上での広告効果を最大限に引き出すための施策を一貫して行っています。
専任の担当者がつくため、運用中もきめ細かいフォローが受けられ、応募状況に応じた柔軟な対応が可能です。
また、定期的な運用レポートにより、数値をもとにした改善提案がなされるのも安心できるポイント。
自社にノウハウがない場合でも、手間をかけずに質の高い応募を集めることができます。
Indeedを活用した採用活動を成功させたい企業にとって、頼もしいパートナーとなるでしょう。
株式会社アイ・コーポレーション
株式会社アイ・コーポレーションは、Indeed運用代行を通じて採用活動の効率化と最適化を支援している企業です。
求人広告の作成から効果的なキーワードの選定、広告費の設計・運用、掲載後の効果検証までを一括して対応しており、企業ごとの採用課題に寄り添ったサポートを行っています。
特に、地域や業種ごとに異なるニーズを的確に捉えた原稿作成と運用設計に強みがあり、求職者の検索行動を意識した戦略立案によって、より多くの応募者を獲得する仕組みを構築しています。
また、運用開始後も定期的なレポート提出と改善提案を通じて、継続的に成果を高めていく体制が整っている点も安心材料の一つです。
社内に専門的な運用知識がない企業でも、専任の担当者がサポートにあたるため、工数をかけずに安定した成果を目指せます。
Indeedを活用した採用活動をより効果的に進めたいと考える企業にとって、株式会社アイ・コーポレーションは、確かな実績と柔軟な対応力を兼ね備えた心強いパートナーとなるでしょう。
運用に不安を感じている場合でも、的確なサポートと改善提案により、安心して任せられる環境が整っています。
採用成果を継続的に高めたい企業にとって、選択肢のひとつとして検討する価値のある存在です。
インビジョン株式会社
インビジョン株式会社は、Indeed運用代行を中心に、企業の採用課題を本質的に解決するための戦略立案から実行までを一貫してサポートしています。
求人広告の運用だけでなく、企業ごとのビジョンや文化に寄り添いながら、「らしさ」を大切にした求人コンテンツの企画・制作を行うのが大きな特徴です。
Indeedにおける運用では、効果的なキーワードの設計や予算の最適化、データに基づく分析と改善提案を継続的に行い、短期的な成果だけでなく中長期的な採用力の強化も見据えています。
また、採用活動全体をマーケティングの視点で捉えることで、応募者の質やマッチ度にもこだわった母集団形成が可能になります。
単なる運用の外注ではなく、企業の想いに寄り添いながら伴走してくれるパートナーを求める企業にとって、インビジョンは非常に頼れる存在となるでしょう。
採用を「もっと戦略的に、もっと自社らしく」進めたい企業におすすめです。
株式会社メディアハウスホールディングス
株式会社メディアハウスホールディングスは、Indeed運用代行をはじめとした採用マーケティング支援において豊富な実績を誇る企業です。
企業ごとの採用課題や市場動向を踏まえたうえで、効果的な求人原稿の作成やキーワード選定、広告費の最適化、さらに掲載後の数値分析までをトータルに支援しています。
Indeed公式パートナーとしての知見を活かし、PDCAを回しながら応募数の最大化と採用単価の最適化を図る運用を実施。
専任の担当者がつき、定期的にレポートと改善提案を提示することで、常に成果に結びつく運用を実現しています。
また、採用領域だけでなく、集客やブランディングなど幅広いWebマーケティング支援のノウハウも活用できる点が同社の強みです。
Indeedを活用して採用効果を高めたい企業にとって、運用力と提案力の両面で頼れるパートナーといえるでしょう。
Indeed運用代行を選ぶ際の5つのポイント
ここでは、Indeed運用代行を検討する際に意識しておきたいポイントを5つに整理してご紹介します。
サービスを選ぶ前に知っておくと役立つ考え方や比較の視点を押さえることで、自社に合ったパートナー選びがしやすくなります。
ぜひ参考にしてください。
Indeedの認定パートナー資格を持っているか
Indeed認定パートナー資格は、Indeedが公式に認めた広告代理店が取得できるもので、Indeedの求人広告販売において豊富な実績と専門的なサポート能力を持つことを証明します。
これらのパートナーは、質の高い運用を通じて企業の採用活動を効果的に支援すると評価されています。
認定パートナーには運用実績に応じたランクがあり、これは代理店を選ぶ際の重要な基準となります。
ランクは「プラチナム」「ゴールド」「シルバープラス」「シルバー」の4段階に分かれており、プラチナムが最高位です。
高いランクを持つパートナーは、Indeedとの取引量や運用実績が特に優れているとされ、大規模な予算を扱う経験も豊富であると考えられます。
代理店選定の際には、このランクを参考にしつつも、自社の業種や採用ニーズ、そして提案されるサービス内容や費用も合わせて総合的に判断することが、採用成功への鍵となります。
サービスの対応範囲は妥当か
Indeed運用代行サービスを選ぶ際に、その対応範囲が自社のニーズに合致しているかを検討することは非常に重要です。
サービス内容の妥当性を判断するには、まず依頼したい業務を明確にすることが肝心です。
Indeed運用代行のサービスは多岐にわたるため、単に「運用だけ」を任せたいのか、それとも「詳細な分析まで踏み込んだ提案」を求めているのかによって、選ぶべきサービスやプランは大きく異なります。
例えば、クリック単価の調整や予算管理といった日々の運用業務のみを依頼したいのであれば、比較的シンプルなプランで十分かもしれません。
しかし、掲載後の効果測定、応募状況の分析、さらには求人原稿の改善提案、ターゲット層の再設定、といった戦略的な部分までサポートしてほしい場合は、データ分析やコンサルティングが含まれるより包括的なプランを選ぶ必要があります。
最終的には、自社の採用課題、予算、そしてどこまでを外部に委託したいかという方針を明確にした上で、各Indeed運用代行サービスが提供する対応範囲と照らし合わせ、最も費用対効果の高いパートナーを選ぶのが賢明です。
運用実績はあるか
Indeed運用代行サービスを選定する際、その代理店が実際にどれほどの運用実績を有しているかを確認することは非常に重要です。
実績を具体的に確認することで、その代理店がIndeedのアルゴリズムや求職者の動向に関する深いノウハウを持っているかを判断できます。
実績が豊富な代理店は、さまざまな業種や職種の採用成功事例を持っており、それらの経験から得られた知見を貴社の採用活動に活かしてくれる可能性が高いです。
例えば、特定のキーワードでの求職者獲得戦略や、効果的な求人原稿の作成ノウハウなど、実際に運用を行ったからこそ得られる知識が蓄積されています。
実績の確認は、代理店のホームページに掲載されている事例を見るだけにとどまらず、実際に担当者とヒアリングの機会を設けてみるのも有効な手段です。
ヒアリングでは、具体的な成功事例や課題への対応策、過去の失敗事例とその改善策などを質問することで、より深くその代理店の専門性と信頼性を測ることができます。
これにより、自社の採用課題に対して適切なソリューションを提供してくれるパートナーを見極めることが可能になります。
indeed以外の広告を扱っているか
Indeed運用代行サービスを選定する際、その代理店がIndeed以外の求人広告媒体も扱っているかを確認することは、採用活動全体の効果を最大化する上で重要なポイントとなります。
採用活動において、早く成果を出すためには、Indeed単体での運用に留まらず、複数の媒体を組み合わせた多角的なアプローチが有効です。
Indeedは広範な求職者にリーチできる強力なツールですが、特定の業種や職種、あるいは求める人材の特性によっては、他の専門性の高い求人媒体やSNS広告などがより効果的な場合があります。
そのため、依頼を検討している代理店が、Indeed以外に他の求人媒体（例：リクナビNEXT、マイナビ転職など）や、Facebook・Instagram・X（旧Twitter）といったSNS広告、あるいはGoogle広告などの運用にも対応可能かを確認することをおすすめします。
複数の媒体を横断的に運用できる代理店であれば、貴社の採用ターゲットに最適な媒体を提案し、それぞれの媒体の特性を活かした戦略的な広告運用を通じて、より効率的かつスピーディーな採用成功へと導いてくれる可能性が高まります。
これにより、特定の媒体に依存することなく、多様なチャネルから優秀な人材を確保できる可能性が広がります。
予算内で依頼できるか
Indeed運用代行サービスを選定する際、最も現実的な懸念の一つが「予算内で依頼できるか」という点です。
indeed 運用代行サービスは多岐にわたり、それぞれが異なる料金体系やサービス内容を提供しているため、費用も大きく異なります。
まず、各サービスの提示する費用が、運用手数料として妥当かどうかを判断することが重要です。
多くの運用代行サービスでは、広告費に加えて運用手数料が発生します。この手数料の割合や算出方法（固定費、広告費の〇〇％など）は代理店によってさまざまです。
予算を明確にした上で、複数の代理店から見積もりを取り、それぞれの費用体系を比較検討しましょう。
また、費用だけでなく、その費用に見合ったサービス内容が提供されるかも重要なポイントです。
例えば、単なる運用代行だけでなく、求人原稿の改善提案、効果分析レポートの提供、採用戦略に関するコンサルティングなどが含まれる場合、手数料が高めでも費用対効果が高いと判断できることもあります。
最終的には、自社の設定した採用予算の範囲内で、最も質の高いサービスを提供してくれるIndeed運用代行パートナーを見つけるために、費用対効果を慎重に見極めることが不可欠です。
Indeed運用代行を利用するデメリット3選
Indeed運用代行を導入する際には、利点だけでなく注意しておきたい点もあります。
ここでは、利用前に把握しておきたい懸念点を3つの観点から整理しました。
サービスの導入を検討している方は、判断材料の一つとしてお役立てください。
代行会社の質により結果が左右される
Indeed運用代行では、代行会社の質が成果を大きく左右します。
経験やノウハウが不足している会社では、費用をかけても期待通りの結果が出ない可能性があります。
Indeedの運用には専門知識が不可欠です。
また、運用担当者との相性も重要です。
担当者との円滑なコミュニケーションは、貴社の課題理解と的確な提案に繋がります。
定期的なミーティングで情報共有を密にし、協力体制を築くことが、Indeed運用成功の鍵となります。
費用がかかる
Indeed運用代行を依頼すると、自社で運用するよりもコストがかかる点は理解しておく必要があります。
代行手数料に加え、実際の広告費も発生するため、予算がオーバーしてしまう可能性も考えられます。
これを避けるためには、事前に明確な予算を設定することが重要です。
その予算内で、どこまでのサービスを依頼するのかを代行会社と相談し、柔軟に対応してもらいましょう。
費用対効果を考慮し、自社の採用目標と予算に合わせた最適なプランを選ぶことが、無駄なくIndeedを活用する鍵となります。
自社にノウハウが蓄積できない
Indeed運用代行を依頼する際、全てを丸投げしてしまうと、自社内に運用ノウハウが蓄積されないという課題が生じます。
これにより、将来的に内製化を図るのが難しくなる可能性があります。
また、運用業務の全体像を把握できないと、予期せぬトラブルが発生した際に自社で迅速に対応できなくなるリスクも伴います。
この問題を解決するためには、レポートや分析結果などを積極的に共有してくれるサービスを選ぶことが重要です。
運用状況や成果に関する詳細なデータ、改善提案などを定期的に共有してもらうことで、自社でもIndeed運用の知識やノウハウを段階的に習得できます。
これにより、代行会社と協力しながら、将来自社での運用移行も視野に入れることができるようになります。
Indeed運用代行を利用するメリット5選
Indeed運用代行を活用することで、採用活動における負担軽減や効率化が期待できます。
ここでは、導入を検討する際に知っておきたい利点を5つの視点からまとめました。
サービスを比較・選定する際の参考として、ご活用ください。
効果的にIndeedを運用できる
Indeed運用代行サービスを利用する最大のメリットは、Indeedを効果的に運用できる点にあります。
Indeedは独自のアルゴリズムや特徴を持っており、これらを熟知している専門家が運用することで、その特性に合わせた最適な戦略を実行できます。
もし貴社にIndeedの運用に詳しい人材がいない場合、自社で試行錯誤するよりも、代行会社に依頼する方がはるかに効率よく成果を出すことが可能です。
専門知識と豊富な運用実績を持つ代行会社は、求人原稿の最適化、効果的なキーワード選定、予算配分の調整などを通じて、求める人材からの応募を最大化し、採用活動の成功へと導いてくれるでしょう。
これにより、採用にかかる時間とコストを削減しつつ、質の高い人材を確保できる可能性が高まります。
Indeed運用のコストを削減できる
Indeed運用代行サービスを活用することで、結果的にIndeed運用の総コストを削減できる可能性があります。
これは、社内でIndeed運用を担当する新しい人材を雇用する必要がなくなり、それに伴う採用コストや教育コストを大幅に削減できるためです。
Indeed運用には専門知識や継続的な学習が必要であり、経験者を新たに採用するには高いコストがかかります。
また、未経験者を教育する場合でも、時間と費用、そして成果が出るまでの期間を要します。
代行会社に依頼すれば、既に専門知識と運用実績を持つプロフェッショナルがすぐに稼働してくれるため、採用活動を迅速に進めることができます。
これにより、無駄なコストや時間をかけることなく、効率的にIndeedを活用し、求める人材を確保できるという大きなメリットが得られます。
ノウハウを活かしたIndeed運用ができる
Indeed運用代行サービスを利用する大きな利点は、プロフェッショナルによるノウハウを活かしたIndeed運用が可能になることです。
Indeedの求人検索エンジンは常に進化しており、そのアルゴリズムや検索ロジックも定期的に更新されます。
経験豊富な代行会社は、こうした最新のアルゴリズムや市場のトレンドを常に把握し、それを活かした最適な運用を行ってくれます。
また、多くの代行会社は、さまざまな業種や業界でのIndeed運用実績から得られた豊富な知見を持っています。
特定の業界特有の求職者行動や、効果的なキーワード、魅力的な求人原稿の書き方など、その業界に特化したノウハウを貴社のIndeed運用に適用することで、より高い成果に繋がる可能性が高まります。
自社では気づきにくい改善点や、競合他社の動向なども踏まえた戦略的な運用により、求める人材からの応募を効率的に獲得し、採用成功へと導いてくれるでしょう。
今後の採用活動に活かせる
Indeed運用代行サービスは、単に目の前の採用課題を解決するだけでなく、今後の採用活動全体に活かせるという大きなメリットがあります。
代行会社が持つIndeed運用の専門的なノウハウや、運用を通じて得られるデータに基づいた具体的なアドバイスは、貴社の人事戦略をより効果的に構築するための貴重な示唆となります。
例えば、どのような求人原稿が効果的か、どのターゲット層にアプローチすべきか、どの時期に採用活動を強化すべきかなど、実践的な知見を得ることができます。
これらの情報は、Indeed以外の採用チャネルを検討する際にも役立ち、より戦略的な人事計画を立てることに繋がります。
さらに、Indeed以外の求人媒体や採用手法にも対応してくれる代行会社であれば、そのメリットは一層大きくなります。
Indeedでの成功体験を他の媒体に横展開したり、より包括的な採用戦略を構築したりすることで、貴社の採用力を総合的に強化し、持続的な成長に貢献することが期待できます。
応募者の質が上がる
Indeed運用代行サービスを活用することで、応募者の質の向上に繋がることが期待できます。
専門の代行会社は、Indeedから得られる応募者のデータを詳細に分析し、その結果に基づいて運用を最適化してくれます。
このデータ分析を通じて、どのような求人原稿やキーワードが、貴社が求める人物像と合致する応募者を引き寄せているのかを特定します。
そして、その知見を基に、求人原稿の文言やターゲット設定などを継続的に調整することで、ミスマッチの発生を効果的に防ぐことが可能になります。
結果として、単に応募数を増やすだけでなく、応募者と貴社の求める人材像とのマッチング精度が向上します。
これにより、選考プロセスの効率化が図れるだけでなく、採用後の定着率向上にも寄与し、長期的な視点での採用成功に繋がります。
Indeed運用代行の費用相場
Indeed運用代行の費用は、主に「求人広告の出稿費用」と「毎月の運用管理費用」の2項目で構成されており、料金体系はサービス提供会社によって異なります。
- 求人広告の出稿費用
一般的に月額10万円から100万円程度が目安とされています。
この費用は、クリック課金型が基本となっており、1クリックあたりの単価は15円から1,000円の間で設定可能です。
- 毎月の運用管理費用
これは広告費の20%から30%が相場とされています。
一部のサービスでは、初期費用に加えて広告費の10%から20%を運用管理費用とするケースもあります。
運用代行会社によって、初期費用や最低広告費用が設定されている場合もあるため、複数の会社の料金プランを比較し、自社の予算や採用目標に合ったサービスを選ぶことが重要です。
まとめ｜Indeed運用代行を活用して効率よく採用活動を進めよう
Indeed運用代行は、企業の採用活動を効率化し、成果を最大化するための強力な手段です。
Indeedの複雑なアルゴリズムや市場のトレンドを熟知したプロフェッショナルが運用を代行することで、自社にノウハウがなくても効果的な採用活動が可能になります。
代行サービスを利用することで、専門家による最新の知識と運用実績に基づいたIndeed運用が実現し、求める人材からの応募の質向上に繋がります。
また、新たな人材の採用や育成にかかるコストを削減できるため、結果的に採用コスト全体の最適化にも貢献します。
ただし、代行会社を選ぶ際には、サービス内容の範囲、運用実績、そしてIndeed以外の広告媒体への対応可否などを確認し、自社の予算とニーズに合致しているかを慎重に検討することが重要です。
費用相場を理解し、運用担当者との相性も考慮しながら、定期的な情報共有を通じて密な連携を取ることで、Indeed運用代行を最大限に活用し、効率的かつ戦略的な採用活動を進めることができるでしょう。
Indeed運用代行に関するよくある質問
Q. Indeedは、自社で運用できますか？
Indeedは自社での運用も可能で、無料で求人を掲載したり、広告出稿を行うこともできます。
しかし、専門知識や経験がない場合、クリック単価の調整やキーワード設計、求人原稿の最適化が不十分になり、コストばかりがかかってしまう恐れがあります。
さらに、応募が集まらない原因が不明瞭なまま放置されることも少なくありません。
そのため、ノウハウを持つ代行会社に運用を任せることで、効果的な施策と改善が継続的に行えるため、結果的にコストパフォーマンスの高い採用活動が実現しやすくなります。
Q. Indeed運用代行は、どのような企業におすすめですか？
Indeed運用代行は、採用活動に割けるリソースが限られている企業や、求人を出しても応募がなかなか集まらない企業に特に適しています。
例えば、自社内に採用や広告運用の専門知識がない場合や、少人数で人事業務を回している企業では、広告設計や効果分析まで手が回らず、十分な成果を得られにくくなります。
また、採用コストをかけても成果が出ない、過去の求人施策が効果を発揮しなかったといった課題を持つ企業にも向いています。
経験豊富な代行会社を活用することで、求人の質や応募数を改善しながら、運用負担を軽減できるのが大きなメリットです。