募集要項

仕事内容

【仕事内容】
■契約法務に関する業務
・契約管理
　→法的リスクのマネジメント
・契約審査
　→契約ドラフト作成及びスキーム検討
・顧問弁護士対応
　→反社会的勢力調査、法的紛争処理
・事業に関する法的課題の解決
・与信管理
　→採用背景調査
・知財管理

■商事法務に関する業務
・会議体運営
　→株主総会及び取締役会の運営
・株主対応
　→株主名簿管理・新株予約権発行に関する法整備など
・組織設計（業務分掌及び職務権限）
・諸規程の整備を通じた体制の構築

※ご経験やご志向に応じて担当の範囲をご提案します。

【所属部署】
・経営管理本部門　人事・総務部　法務グループ
→現在は人事総務部のリーダーが法務を包括的に管理しておりますが、組織拡大にあたり、法務を専門チーム化するため、プロフェッショナル人材を募集します。

当社は子会社も増え続けており、専門分野を極めるというよりも幅広い分野で経験を積むことができますので、【法務のジェネラリスト】として一緒に成長していきたい方を歓迎しております。

求める人物像

『事業を通じて企業と日本の課題を解決する』というビジョンに共感していただける方

【必須要件】
■仕事に必要な「日本語ビジネスレベル」
＜以下のいずれかを満たすこと＞
■事業会社での法務経験（目安1～3年以上）
■契約関連・知財関連の業務経験（目安1～3年以上）

【歓迎要件】
■上場企業での法務経験
■株主総会の運営経験
■攻めの法務姿勢
→法務としての管理業務（リスクマネジメント）に留まらず、経営を主導する仕組み作りを行っていただける方